Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en aanbiedingen van Uni-recruitment B.V.
1.1. Uni-recruitment B.V.: gevestigd te Amsterdam, kantoorhoudend aan Amstelplein 54, 16e etage, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 88460371, BTW-nummer NL864635394B01.
1.2. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die met Uni-recruitment B.V. een overeenkomst aangaat of onderhandelt.
1.3. Zorgprofessional: de persoon die door Uni-recruitment B.V. bij de opdrachtgever gedetacheerd wordt.
1.4. Detachering: de tijdelijke tewerkstelling van een zorgprofessional bij de opdrachtgever.
1.5. Overeenkomst: de schriftelijke afspraak tussen Uni-recruitment B.V. en de opdrachtgever met betrekking tot de detachering van zorgprofessionals.
2.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en aanbiedingen van Uni-recruitment B.V., tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
3.1. Offertes van Uni-recruitment B.V. zijn vrijblijvend en geldig voor een termijn van 14 dagen, tenzij anders vermeld.
3.2. Een overeenkomst komt tot stand op het moment dat de opdrachtgever de offerte van Uni-recruitment B.V. schriftelijk heeft aanvaard.
4.1. Uni-recruitment B.V. spant zich in om een geschikte zorgprofessional te vinden voor de opdrachtgever.
4.2. Uni-recruitment B.V. zal de zorgprofessional vooraf screenen en indien nodig een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
4.3. De zorgprofessional treedt in dienst bij Uni-recruitment B.V. en wordt gedetacheerd bij de opdrachtgever.
4.4. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verstrekken van een duidelijke en volledige functieomschrijving, alsmede voor het bieden van een veilige en geschikte werkomgeving voor de zorgprofessional.
5.1. De tarieven voor detachering zijn gebaseerd op het uurtarief van de zorgprofessional en zijn exclusief BTW.
5.2. De opdrachtgever ontvangt een factuur op basis van de gewerkte uren van de zorgprofessional. Betaling dient binnen 14 dagen na factuurdatum te geschieden, tenzij anders is overeengekomen.
6.1. Uni-recruitment B.V. is niet aansprakelijk voor schade, verlies of ongevallen die voortvloeien uit de werkzaamheden van de zorgprofessional bij de opdrachtgever, tenzij er sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van Uni-recruitment B.V.
6.2. De opdrachtgever vrijwaart Uni-recruitment B.V. voor aanspraken van derden in verband met de werkzaamheden van de zorgprofessional.
7.1. Zowel Uni-recruitment B.V. als de opdrachtgever verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst van elkaar of uit andere bronnen hebben verkregen.
8.1. Alle intellectuele eigendomsrechten die ontstaan tijdens de uitvoering van de werkzaamheden van de zorgprofessional bij de opdrachtgever, behoren toe aan de opdrachtgever.
9.1. De overeenkomst kan door beide partijen schriftelijk worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van één kalendermaand.
9.2. Uni-recruitment B.V. behoudt zich het recht voor de overeenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen indien de opdrachtgever in verzuim is met betrekking tot betaling of andere verplichtingen.
10.1. Indien Uni-recruitment B.V. als gevolg van overmacht haar verplichtingen uit de overeenkomst tijdelijk niet kan nakomen, heeft zij het recht de overeenkomst op te schorten totdat de overmachtsituatie is opgeheven.
10.2. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van Uni-recruitment B.V. onafhankelijke omstandigheid, waardoor het nakomen van haar verplichtingen jegens de opdrachtgever geheel of gedeeltelijk wordt verhinderd of waardoor de nakoming van haar verplichtingen in redelijkheid niet van haar kan worden verlangd.
11.1. Op alle overeenkomsten tussen Uni-recruitment B.V. en de opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
11.2. Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met een overeenkomst tussen Uni-recruitment B.V. en de opdrachtgever, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Uni-recruitment B.V. gevestigd is, tenzij partijen alsnog kiezen voor een andere vorm van geschillenbeslechting.
12.1. Uni-recruitment B.V. behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen. Wijzigingen worden schriftelijk aan de opdrachtgever meegedeeld en treden in werking 30 dagen na deze mededeling, tenzij een andere termijn is vermeld.
13.1. Indien één of meer bepalingen van deze algemene voorwaarden nietig of vernietigbaar zijn, laat dit de geldigheid van de overige bepalingen onverlet. Partijen zullen in dat geval in overleg treden om een nieuwe bepaling ter vervanging overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepaling in acht wordt genomen.
Uni-recruitment B.V.
Amstelplein 54, 16e etage
Amsterdam
Telefoon: 06 4020 0983
E-mail: info@uni-recruitment.nl
KvK: 88460371
BTW: NL864635394B01
